如何看待 IBM 裁减 40 岁以上员工？
阿东 7年前 (2018-06-21) 1365浏览 0评论
上个月刚结束了一个40出头员工的试用期，不是转正，是结束。这名员工对这个结果并不意外，只是要求把最后一个月工资尽快打给他，然后就走了。我和副总追到电梯间把他叫回来，在试用期终止协议上签了字。这个协议对员工无所谓，对我们很重要，因为怕对最后那部分工资有争议，或者要求额外赔偿什么的。员工看都没看就签了字，本来想说两句鼓励的话，感觉对方也没想听，就算了。 中午吃饭路上我问副总，如果过几年，我四十多岁，公司垮了，会有人要我吗？对方说，公司不会垮的。我们相视一笑，这不是回答，更像劝慰。刚成立一年的公司，失...
